陳之藩先生曾說：「得之人者太多，而出之於己者太少」，既然如此，我們更該抱著感恩的心，樂於與他人分享，因為，沒有別人的鼓勵，沒有他人的提攜，我們就不會有今天小小的成就與成功！…
在考校長之前，有許多前輩給了我不同層面的指導，如果沒有前輩的分享，當然也沒有今天的我；考上之後，一位曾經幫助我的前輩校長說了一句頗富哲理的話：「之前，你拿到了前輩丟給你的救生圈，讓你順利的游到對岸；如今，也是你將救生圈丟到河裡，讓後面的人也能夠有機會拿到你的救生圈，而游到對岸…」，他的精神，也是「分享」二字。
筆者常常用以下的幾句話，來談分享，有句話說：「殺頭生意有人做，賠錢生意沒人做…」可見，人都是自私的，這是分享最大的障礙。蔣故總統經國先生曾說：「天下最難的事有兩件，一是將別人口袋裡的錢放到自己的口袋；二是將自己的想法理念，塞進別人的腦袋…」，可見，要改變他人的想法，有多困難。但我們何不由上述兩句話為起點，得到 重要的概念：「不利己」的事，是沒人要做的…歸納到最後，最值得我們去做的事，是「既利人、又利己」的事；而最不能做的事，是「損人而不利己」的事。而「分享」，正符合我們所說的「既利人、又利己」的概念。我常常用用下面的例子來說，為何分享是件「既利人、又利己」的事：「將口袋裡拿出一千元，交給伙伴，然後問大家：『當你把錢給了別人之後，你的錢是不是就減少了？』這樣的事你會去做嗎？答案當然是『No』；但是，分享你的想法、經驗、技能…就不一樣了，當你把你會的東西與伙伴分享，例如教同學一題數學、指導別人學習電腦…，你的知識與技能有沒有減少？答案當然也是『沒有』。既然自己沒有損失，又可幫助別人、贏得朋友的認同與信任，甚至強化了彼此之間的友誼，我們何樂而不為呢？」也因分享不但讓自己沒有損失，且有所獲益(又可幫助別人)，所以，我們更應樂於分享…
檢視我們目前的教學現場，許多老師一大早進到學校，一頭鑽進自己的教室，然後就只剩兩件事：「上課」與「下課」，下午時間一到，拎著包包，又去扮演著另一種角色～可能是「孝順的家長」(忙著打點孩子)；可能是「孝順的孩子」(忙著照顧父母)，也可能是「忙著相夫教子」(打點家裡的一切)…然後日復一日、年復一年…大家捫心自問：「我們有多少時間可以進修？」既然時間有限，而我們如果又只會單打獨鬥，那麼，教師的專業素養又有多少時間可以提昇呢？也正因如此，我們更需要彼此分享，用最少的時間，做最多的事。教育部為何要架設「教學資源網」，就是希望透過教師之間彼此的分享，來激勵老師、並縮短老師成長的時間。可見，分享有多麼重要！
談完了分享的概念，接著從企業經營的角度來看，彼得．聖吉為何要要談「學習型組織」、甚至進化到後期的概念～「教導型組織」，也需要同儕之間彼此樂於分享、樂於與伙伴教學相長。基於此理念，在校園裡，其實可以組織一些「成長團體」，這些成長團體，是由一群興趣相同、理念一致的伙伴所組成，也因彼此志同道合，在一起的時候，更容易擦出智慧的火花，哪怕是天馬行空的對話，都有可能有所產出，這就是分享帶來的好處。
資訊環境較佳的學校，更可借助資訊科技的協助，來發展分享的資訊平台，並透過網路的服務，讓同事更易分享與取得資訊。大如教育部的教學資源網、中型如各縣市的教學資源網、小如學校的FTP、mail伺服器與文件資料庫…都可以是分享的方式與途徑。近來，越來越紅的Google，也有類似的服務，叫做「協作平台」，只要大家的電子郵件帳號都是同一個Google網域(例如xxx@gmail.com、或yyy@dyps.tcc.edu.tw「但郵件伺服器是架在Google」)，就可以設定屬於自己學校的協作平台，換句話說，就是一個遠端的文件資料庫，老師就可以在上面分享自己的教學文件，而且任何檔案格式，都可以上傳，這些動作如果資訊組長熟悉的話，真的花不了太多的時間，馬上就有產出，它真的不難，只在於大家是否願意樂於分享…
胡適先生也曾說過：「發表是吸收的利器」，分享，其實自己也會得到成長的機會。當過老師的人幾乎都知道：同樣的教材，教第一次的時候，可能因為不夠熟練，所以有很多缺點需要改進、第二次、第三次，就會越來越熟練，成效也越來越好。因為，教學者會去反思，會去思考如何精進自己的教學。分享，尤其是發表、教學型的分享，更會讓發表者有更多更大的成長機會，所以，分享對於自己不但沒有損失，反而獲益良多，基於此因，我們更應該樂於分享！
有句話說：「人類因夢想而偉大」，筆者給了它一個下聯～「人類也因求懶而進步」。電腦的發明、機械的問世，不都是追求更快速的工作效率嗎？分享，是縮短成功最快的捷徑。從他人的經驗中獲益，可以減少嘗試錯誤的機會、減少摸索的時間，相對的就是獲得成功的最短路徑。但是，當您用最短的時間，達到目的時，不要忘了「飲水思源」。我們的成功，需要他人挹注智慧與能量，有朝一日自己小有心得與成就時，也應該抱著反哺之心，將自己的智慧結晶，分享給他人，讓大家都成為別人生命中的貴人、別人眼中的救生圈，彼此魚幫水、水幫魚，進而經由互惠，達到績效的最大化。這是分享與激勵帶給我們的好處！
伙伴們！，就讓我們趕快打開心門，樂於與他人分享，你會更快獲得成功、贏得友誼，並且得到成長的喜悅！
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